Karijera
Dobrodošli u Wurth - tim koji promoviše postignuće, uspeh, individualan pristup i zajedništvo
Informišite se o otvorenim pozicijama i jedinstvenoj korporativnoj kulturi čije su ključne odrednice kompetencija, edukacija i besprekorna usluga.
- Početna
- Karijera
Wurth
u Srbiji
0
Godina poslovanja
Preduzeće je osnovano 12.8.1996. godine u Beogradu
0
Zaposlenih
Zapošljavamo preko 270 ljudi.
Korporativne vrednosti
Wurth u Srbiji
Zašto postati deo
Wurth porodice
Konstantna edukacija i napredovanje
Ljudi zauzimaju odgovorne pozicije u Wurthu zahvaljujući svojim sposobnostima, a ne na osnovu godina radnog staža. Otvoreni smo za inovacije i podržavamo permanentno učenje. Verujemo da je uz dobru organizaciju moguće izbalansirati posvećenost poslu i privatan život.
KURSEVI
Stimulišemo zaposlene da samostalno predlažu kurseve koje žele da pohađaju. U skladu sa zahtevima određenih pozicija i izloženosti međunarodnom okruženju, organizujemo kurseve engleskog, nemačkog i ruskog jezika, kao i specifičnih veština neophodnih za obavljanje konkretnih poslova.
OBUKA
Osnovna obuka o našim proizvodima i procesima kod naših kupaca je prvi korak u integraciji novih kolega. Obuka se realizuje u Wurth edukativnom centru, gde naši specijalisti obučavaju ne samo zaposlene u Srbiji, već i kolege iz regiona, kao i drugih kompanija u okviru Wurth Grupe širom sveta.
INTERNACIONALNA KARIJERA
Za zaposlene koji ostvare natprosečne rezultate i imaju želju za uključivanjem u međunarodno poslovanje Wurth Grupe, postoji mogućnost ostvarivanja internacionalne karijere. Nekolicina kolega je nakon rada u Wurthu u Srbiji nastavilo karijeru u Nemačkoj, Švajcarskoj, Kanadi i Kini.
biznis akademija
Wurth Business Academy, sa sedištem u Švajcarskoj, poseduje jedinstven i međunarodno priznat MBA program za zaposlene unutar Wurth Grupe. Pored toga, Akademija organizuje brojne specijalističke kurseve, trening programe i seminare sa ciljem unapređenja znanja zaposlenih koji su nominovani za buduće članove menadžmenta ili već rade na menadžerskim pozicijama.
PRIJATELJSKO RADNO OKRUŽENJE I
BRIGA O ZAPOSLENIMA
Verujemo da su uspeh firme i zadovoljstvo naših klijenata u direktnoj vezi sa zadovoljstvom naših zaposlenih. Našim kolegama obezbeđujemo kvalitetnu ishranu u Wurth restoranu, nabavljamo najsavremeniji ergonomski nameštaj i najkvalitetniju opremu za rad, trudeći se da obezbedimo najbolje moguće uslove za izbalansiran život i rad.
Posvećenost rezultatima
i nagrađivanje uspeha
Osnovna delatnost nam je direktna prodaja, gde se rezultat brzo vidi i lako je merljiv. Među našim osnovnim vrednostima, koje svakodnevno živimo, su i orijentacija na ciljeve i orijentacija na rezultat. Stimulišemo naše zaposlene da budu kreativni i inovativni, da argumentuju svoje mišljenje i svoje ideje sa ciljem da donesu novu vrednost nama i našim klijentima. Trudimo se da smanjimo birokratiju i zahtevamo efikasnost u svim segmentima posla. Čitav sistem koncipiran je tako da vrlo brzo prepoznaje pojedince koji pokazuju vanserijske rezultate.
WURTH DEPARTMANI
U SRBIJI
Centralno mesto u našoj organizaciji zauzimaju prodaja i prodajni tim. Za prodaju kažemo da je prva među jednakima. Svi ostali departmani rade na ostvarenju našeg zajedničkog cilja - da kupcima obezbedimo kvalitetne i inovativne proizvode, te da im pružimo efikasna rešenja za njihove probleme.
WURTH
PRODAJNI TIM
Prodajni tim čini značajnu većinu zaposlenih u Wurthu. Predstavnici prodaje održavaju direktne kontakte sa našim kupcima i u svom radu demonstriraju osnovne postulate Wurth filozofije - visok profesionalizam, vrhunski kvalitet i besprekornu uslugu.
Mi volimo prodaju. Prodaja je pozitivna delatnost. Centralno mesto naše filozofije i gotovo svih naših napora je klijent - profesionalac u montaži. Verujemo da našim radom pomažemo našim klijentima. Orijentisani smo na njihove potrebe i činimo sve da naše poslovne partnere učinimo zadovoljnima. Verujemo da svaki naš klijent zaslužuje individualan tretman.
UNUTRAŠNJE
SLUŽBE
Zaposleni u unutrašnjim službama kompanije daju podršku našem prodajnom timu i omogućavaju da našim kupcima ponudimo inovativne proizvode vrhunskog kvaliteta.
MARKETING
Naše marketing odeljenje je usmereno na sprovođenje aktivnosti vezanih za kompletan životni ciklus proizvoda, zbog čega je potreban miks interdisciplinarnih znanja, od inženjerstva do ekonomije. Veoma smo fokusirani na promociju kvaliteta i proaktivne odgovore na zahteve tržišta profesionalnih kupaca Wurth proizvoda. Članovi našeg marketing tima, između ostalog, rade na razvoju postojećih i novih kategorija proizvoda, i u redovnom su kontaktu sa kupcima u cilju pospešivanja prodaje.
ICO
Intercompany Sales je segment poslovanja Wurtha u Srbiji koji se odnosi na saradnju sa Wurth kompanijama iz drugih država. ICO program je započet 2016. godine kroz distribuciju robe drugim Wurth firmama, a u međuvremenu je prerastao u sveobuhvatan program podrške njihovog razvoja. Kroz Intercompany Sales, Wurth iz Srbije sarađuje sa više od 20 Wurth kompanija širom sveta.
BI & IT
Business Intelligence & Information Technologies čine poseban departman čiji je primarni zadatak unapređenje i automatizacija rada Wurtha u Srbiji. Vođeni idejom da se brojkama ne robuje već da se iste koriste za unapređenje poslovanja, Wurth ogroman značaj pridaje istraživanju i implementaciji najnovijih tehnoloških rešenja koja se primenjuju u svim departmanima kompanije, od terenske i telefonske prodaje, preko internih komunikacija i edukacije, do logistike, obrade podataka, HR-a i menadžmenta.
PODRŠKA
NABAVKA
LOGISTIKA
FINANSIJE
HR
Otvorena radna mesta
Pridruži se Wurth porodici - pogledaj trenutno otvorene pozicije
Opšta prijava
DetaljnijePROCES SELEKCIJE kandidata
SLANJE PRIJAVE
Da biste ušli u proces selekcije kandidata, neophodno je da pošaljete motivaciono pismo i radnu biografiju (CV) kroz koju će se videti na koji način ispunjavate definisane potrebe radnog mesta za koje konkurišete.
TELEFONSKI INTERVJU
Tokom telefonskog razgovora sa kandidatima pričamo o iskustvima na njihovim prethodnim radnim mestima, kao i o razlozima za napuštanje ranijih poslodavaca.
TESTIRANJE
Svi kandidati koji dođu do ovog koraka rešavaju dva testa: problemsko-logički i test tehničkog znanja. Pored toga, za radna mesta u unutrašnjim službama sprovode se testovi znanja engleskog jezika i upotrebe programa Microsoft Excel.
PRVI INTERVJU
Na prvom razgovoru kandidati o svojoj karijeri i ranijim dostignućima pričaju sa predstavnicima HR departmana, a u slučaju konkursa za poziciju u unutrašnjim službama i sa šefom odgovarajućeg odeljenja.
ODLAZAK NA TEREN
Kandidati koji su se prijavili za radno mesto u prodaji idu na teren sa jednim od naših iskusnih komercijalista i direkno se upoznaju sa našim pristupom prodaji u direktnom kontaktu s kupcima.
FINALNI INTERVJU
Pre donošenja konačne odluke, svaki kandidat je u prilici da se na finalnom razgovoru predstavi generalnom direktoru ili direktoru prodaje, kao i menadžerima i šefovima drugih departmana.
OBUKA I PROCENA
Svi kandidati koji prođu finalni razgovor, prolaze kroz proces obuke i procene usvojenog znanja. Kroz niz predavanja i testova, usvaja se obimno i kompleksno gradivo čije poznavanje je neophodno da kandidati poseduju pre nego što postanu članovi Wurth tima.